歲末攻堅正當時，奮楫爭先啟新篇。四季度既是全年目標的“收官戰場”，更是來年發展的 “蓄力起點”。通威各產業各板塊錨定高質量發展航向，以管理提升夯基、以精益創新賦能、以項目攻堅破局，在光伏制造、綠色能源、農牧科技、品牌建設等領域捷報頻傳。全體通威人以“沖刺”姿態凝聚合力、以“攻堅”勁頭狠抓落實，用實干實績為年度答卷增色，為全產業鏈協同發展筑牢根基。

永祥股份 / 創新驅動管理　激活組織效能
11月19-20日，永祥股份成功召開2025年第二次管理提升研討會。永祥股份領導班子及部門負責人、各子公司總經理、財務部、品管部、人事行政部負責人、光伏商務部晶硅營銷相關負責人參會，通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌出席并作重要工作指示。
會上，李總就如何“管理賦能 創新提效”講話，深入剖析了2025年晶硅光伏行業現狀，分析預測2026年全球光伏行業需求等相關問題。面對嚴峻的市場環境，李總引導大家理清思路，明確核心工作，找到抓手和突破點，發力提升。在管理賦能方面，以標準化為牽引，做好合規管理工作，以提案為導向，超越年度經營目標，落地執行永祥各類管理工具，讓管理更高效，全力打造“燈塔工廠”。同時，強化創新提效，加強技術攻關，全員創新突破，實現技術迭代，要前瞻性分析，穩定并不斷提升產品質量，加快智能化建設，用AI賦能生產制造。
會議期間還就工業硅生產組態等專項工作進行了研討。通威綠材（廣元）總經理陳雪剛，通威綠材（內蒙古）副總經理王世棋分別匯報了公司經營管理思路，與會人員就經營預算和改善提升重點進行深入研討，形成初步共識，為2026年提質降本增效工作打開新思路新方法。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。全體永祥人將把研討會的共識轉化為行動，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，凝心聚力，礪行致遠。

通威太陽能 / 全員提質　精益收官
11月26日，通威太陽能順利召開2025年下半年“全員精益六西格瑪管理提升項目”評審暨年度總結會，通威太陽能總經理周華、通威太陽能副總經理宋梟、通合公司總經理羅曉云、中威公司總經理郭寬新、金堂公司總經理龐三鳳、眉山公司總經理姚騫、成都公司總經理徐濤及TüV萊茵專家王海出席會議并擔任評委，同時還邀請德國TüV人員與業務保障大區經理朱姝及團隊來到現場，共同見證項目成果的精彩展示。
各公司項目組在TüV萊茵專家的指導下，歷經六個月的策劃和實施，展現了卓越的項目管理能力與問題解決技巧。本次評審共涉及7個精益六西格瑪項目，覆蓋了降低成本、效率提升、不良改善等多個關鍵領域。
表彰大會上，各位領導為優秀團體、優秀個人頒發獎項，獎項包括2025年全員精益六西格瑪項目“年度項目團隊獎”“年度質量白皮書團隊專項獎 ”“年度優秀講師”“年度優秀講師”“年度精益六西格瑪卓越貢獻獎”，通威太陽能各公司共計42位員工及6個團隊獲得以上殊榮。
此次大會的順利召開，標志著通威太陽能在精益管理體系建設上取得新的突破，為推動企業高質量發展注入持續動力。

通威太陽能科技 / 拓界共識強根基　提效共創攀高峰
11月14日，通威太陽能科技組織開展2025四季度管理干部共創活動。通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經理蕭圣義攜高管團隊、平臺干部、各基地廠長，通威股份光伏技術部、光伏商務部相關干部共同出席本次活動。
活動以“系統思考、協同共創”為重點，旨在通過專項培訓、分組研討、主題辯論等多種形式，拓展管理干部思維邊界，強化組織共識，提升跨部門協同效能，為全力沖刺年度目標、推動高質量發展凝聚合力。
作為干部隊伍建設的重要一環，本次活動還對在年度“干部共讀活動”中表現突出的“閱讀之星”進行了表彰。南通基地、鹽城基地三位廠部長在《管理的常識》共讀活動中積極參與、觀點頻出，展現出良好的學習互動與思想碰撞，榮獲此項榮譽。
蕭總在總結講話中表示，共創活動適逢關鍵階段，旨在推動全體干部構建系統思維、突破心智定式，從全局視野把握技術、市場與組織的復雜關聯，為決勝收官、謀劃新篇夯實思想與組織根基。通過主題辯論等環節，活動引導大家深入思考管理中“嚴與寬”“績效與情感”的辯證關系，這既是管理的藝術，也是每位管理者持續精進的修煉。同時，干部共讀計劃中“閱讀之星”的榜樣力量，彰顯了在共創中凝聚共識、在共讀中提升認知的雙重建設路徑。

通威新能源 /  項目并網告捷　漁光再譜新篇
11月26日11時18分，隨著一聲“設備運行平穩，送電成功！”的操作匯報令在主控室鏗鏘響起，通威新能源250MW東營“漁光一體”（二期）項目順利全容量并網，為通威“漁光一體”發展模式再添新標桿。
通威東營“漁光一體”（二期）項目是山東省東營市重點項目，采用通威高效組件，完全按照通威“漁光一體”發展模式建設，有利于漁業養殖的專業化、現代化、標準化，極大提高了土地利用率。項目運行后，年均發電量約 1.2億度，將充分發揮錨點作用，積極推動清潔能源發展，不僅進一步鞏固一期項目生態園所累積的品牌效應與規模效應，更進一步為當地鄉村振興、綠色發展添磚加瓦。
項目自2024年12月開工以來，得到了各級領導的關懷以及各部門的大力支持，業務領導多次赴現場調研，精準協調地質復雜、工期緊張等問題；后勤部門全程靠前服務，為工程推進掃清障礙；各參建單位以“高標準、嚴要求、快推進”為準則進行全方位落實，從光伏樁基施工到組件安裝、電氣調試，每一道工序嚴控質量與安全。

農牧板塊  
通威農發 / 創新驅動發展　再獲重磅榮譽
近日，由通威農業發展有限公司為第2完成單位研發的“大口黑鱸精準營養與健康養殖技術創新及應用”項目成果，榮獲第七屆范蠡科學技術獎科技進步類二等獎。
該項目針對大口黑鱸育苗馴化成功率低、精準營養供給技術不完善、生態養殖模式匱乏等問題展開系統性研究，基于大口黑鱸精準營養配制技術，突破了室內工廠化全季節苗種繁育及高效馴食技術，研制出零魚粉飼料配方，構建了多元化健康養殖模式，引領了大口黑鱸產業提檔升級和可持續發展。
該項目獲國家發明專利16件、實用新型專利27件，軟件著作權2項；制定國家標準1項、省級地方標準2項，出版專著1部，發表論文101篇；研制了“通威”“魚水情”等鱸魚系列專用飼料，開發了3種綠色飼料添加劑，支撐建設了“國家級大口黑鱸良種場”“農業農村部飼料和飼料添加劑有效性試驗機構”等平臺，成果進行廣泛應用推廣，帶動了農戶的共同富裕。

相關多元板塊
好主人公司 / 拓增長　敢突破　穩盈利
11月24日，通威集團旗下好主人寵物食品有限公司以“拓增長、敢突破、穩盈利”為主題，成功召開第三季度總結表彰大會。好主人公司總經理游磊出席會議，全體干部員工通過線上線下形式參會。
會上，游總作主題分享時全面復盤了第三季度及 1-9 月經營業績，并表示，2025年是充滿挑戰的一年，三季度既是總結期，更是未來布局的新起點，公司將啟動新職場裝修搬遷與新工廠籌備工作，為長遠發展筑牢根基。
作為本次會議的重磅環節之一，一系列榮譽的頒發彰顯了公司對優秀人才與團隊的認可。游總先后為 2025 半年度晉升人員、第三季度 “金獎優秀團隊” 、通威集團忠誠員工頒獎，分別見證晉升人員的成長突破、肯定優秀團隊的協作成果、感謝忠誠員工的長久堅守。
此外，公司管理層共同為第三季度“珍珠獎”和“價值觀之星”獲得者頒獎，既表彰了工作中的卓越成就，也樹立了行為榜樣?，F場氣氛熱烈，充分展現了公司團結奮進的文化氛圍。此次大會既是對過往成績的總結，更是對未來征程的誓師。好主人全體干部員工將把會議精神轉化為實干動力，全力以赴沖刺四季度目標，為2026年的突破發展積蓄力量。

集團品牌傳播及行政后勤團隊/ 
文明示范   標桿引領
11月5日，由成都市社會主義精神文明建設促進會與成都市樓宇經濟促進會聯合主辦的“行業共建·文明共創”成都市樓宇經濟行業文明示范引領行動成功舉辦。通威國際中心項目憑借在文明創建工作中的突出表現，被授予2025年“成都市樓宇經濟行業文明示范單位”稱號。
作為獲獎單位，通威國際中心綜合管理成果獲得了主辦方及與會代表的高度認可。在文明創建中，通威國際中心堅持思想引領與黨建融合，常態化開展理論教育和愛國主義主題活動，將核心價值觀融入日常管理。認真落實社會責任，組織志愿服務與公益活動，積極幫扶就業；通過節能改造與精細保潔，持續優化綠色、安全的辦公環境。
未來，通宇物業將以此次榮譽為起點，持續優化服務，發揮標桿作用，持續推動文明創建行動，助力成都市樓宇經濟提質升級，為城市發展貢獻力量。

通威食品
榮膺年度獎項　彰顯標桿地位
11月21日，以“創新·見增新”為主題的2025第五屆中國餐飲B2B產業大會在成都圓滿落幕。作為行業領先的食材供應鏈企業，通威食品以支持單位身份深度參與大會，并憑借卓越的產品品質與產業布局，榮獲“第四屆中國餐飲玉盤獎之2025年度優質餐飲食材獎”，彰顯了公司在餐飲供應鏈領域的標桿地位。
會議期間，通威食品專業展位重點呈現三魚一蝦和畜禽產品矩陣，以及覆蓋活鮮、保鮮、鎖鮮等多場景的食材解決方案，贏得了與會領導和餐飲業者的極大關注。在大會晚間舉行的“菁英晚宴”上，通威食品憑借穩定的供應鏈能力、創新的產品研發體系及對餐飲行業高質量發展的持續貢獻，榮膺“第四屆中國餐飲玉盤獎之2025年度優質餐飲食材獎”。
未來，通威食品將繼續以“打造世界級安全食品供應商”為目標，通過全球化資源整合、產業鏈生態共建，為餐飲行業提供更優質、更創新的食材解決方案，助力中國餐飲產業新增長、新突破，邁向新未來。