2011-07-07
作者：通威
根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合人才儲(chǔ)備規(guī)劃，7月4日-16日，通威股份人力資源部在管理總部與德陽(yáng)通威舉行了為期15天的儲(chǔ)備干部（應(yīng)屆生）入職學(xué)習(xí)與實(shí)踐培訓(xùn)。分別來(lái)自四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西華大學(xué)和華北農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校的共20名應(yīng)屆碩士研究生、本科畢業(yè)生參加培訓(xùn)。
此次入職培訓(xùn)，首次采用了基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)合子公司實(shí)踐體驗(yàn)的形式，從企業(yè)文化、基本制度、職場(chǎng)技能、生產(chǎn)產(chǎn)品、市場(chǎng)銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)等方面全方位幫助新員工盡快融入環(huán)境，引導(dǎo)他們從基礎(chǔ)做起，從業(yè)務(wù)一線(xiàn)做起，通過(guò)跟蹤評(píng)價(jià)與培訓(xùn)，為公司儲(chǔ)備后備管理人才。
7月4日，在開(kāi)訓(xùn)儀式和第一堂入職培訓(xùn)課上，通威股份總裁嚴(yán)虎以老師和同事的身份與大家坦誠(chéng)交流，給大家介紹了集團(tuán)發(fā)展歷程、文化價(jià)值觀和未來(lái)規(guī)劃等內(nèi)容，并通過(guò)自己的職業(yè)體會(huì)和案例分析對(duì)他們今后在工作、學(xué)習(xí)和生活上做好規(guī)劃提出了希望。
培訓(xùn)期間，通威股份人力資源部部長(zhǎng)何萍、財(cái)務(wù)部經(jīng)理宋梟、德陽(yáng)通威總經(jīng)理鄭建偉和相關(guān)職能部門(mén)人員分別按培訓(xùn)計(jì)劃擔(dān)任培訓(xùn)講師和入職輔導(dǎo)員，為參訓(xùn)人員做了深入講解。
培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)公司儲(chǔ)備干部配置計(jì)劃，他們將被分配到通威股份位于全國(guó)各地的分、子公司，通過(guò)1-3年的工作學(xué)習(xí)，逐步向管理崗位后備人才方向培養(yǎng)。據(jù)悉，今后人力資源部還將根據(jù)公司人才需求和梯隊(duì)建設(shè)狀況，不定期招聘儲(chǔ)備干部和開(kāi)展類(lèi)似的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。