2011-06-16
作者：通威
6月14日，全國政協常委、通威集團董事局劉漢元主席視察南寧通威。
14日上午一早，劉主席在南寧通威總經理曾德林一行的陪同下，到南寧周邊的通威飼料經銷商門店、養殖場進行市場調研。每到一處，劉主席都與經銷商、養殖戶親切交談，詳細詢問經銷、使用通威飼料的情況，了解養殖行情。劉主席非常關心養殖戶、經銷商對公司產品質量、技術服務方面的意見和看法，并親切交流如何把通威飼料做大做強的思路和想法，令經銷商和養殖戶感動不已。
下午，劉主席冒著高溫到南寧通威車間、庫房察看生產和現場管理情況。隨后，劉主席出席了公司市場、生產、行政系統員工參加的座談會，聽取了關于公司生產經營情況及各系統的工作匯報。會上，劉主席做了重要講話，他指出，目前廣西水產養殖尚不集中，集約化養殖水平正待提高，包括行業食品安全需求，都讓通威在此大有可為。對于南寧通威來說，未來二十年、三十年，在解決產品量的問題的同時，產品的質也必須不斷邁上新的臺階，贏得社會認同和更廣泛的信任，這是行業所有企業的社會責任，也是為了社會安寧，為了大家健康，更是企業未來發展的必須遵循的商業規律和機會所在。劉主席強調，我們要用一塘清水，養一塘好魚，從苗種、飼料、養殖過程到產品加工整個產業鏈可控、可追溯，為社會提供真正保質保量、放心的產品，是行業產業發展的必然選擇。
關于南寧片區未來的發展，劉主席提出，必須助推通威在廣西快速發展，如何實現快速、跑步發展則是南寧通威亟待解決的問題，因此要充分利用我們擁有的技術、產品、服務等優勢全力服務好廣大用戶，同時，內部要鼓足士氣，在區域市場產生協同效應、從眾效應，尋求更大突破。劉主席要求南寧通威一盤棋統籌考慮，借鑒兄弟公司的優秀經驗，充分利用好現有公司資產，有效服務和奉獻于社會及企業本身。劉主席還對南寧片區今后3-5年的發展規劃做了明確指示。
針對目前正在大力推行的企業文化建設活動，劉主席對南寧通威企業文化氣息鮮明突出、企業文化氛圍濃厚、員工士氣高漲的現象給予了肯定和鼓勵，并希望南寧通威進一步加強在公司外的企業文化氛圍建設和打造。劉主席強調，個人的發展、公司的壯大和社會的進步必須同步思考，相互協同，實現共贏，南寧通威企業文化建設中好的思路和做法要在集團內加以交流、分享。