2025-09-01
作者：徐珞瑜 黃兵
為深入推進公司數字化文化建設，增強全員數據思維與創新意識，8月29日，通威太陽能成功舉辦2025年“數智賦能，共創未來”數字文化月沙龍活動，通威太陽能總經理周華、通威太陽能副總經理王耀頤攜公司管理團隊出席活動，各公司員工代表300余人積極參與。
活動現場
此次活動涵蓋主題發言、項目分享、專家講座、數字化創新賽事評選等多個環節，全方位展示公司在數字化轉型與數字文化構建方面所取得的階段性成果。
活動開始，信息部負責人進行數字化活動介紹，燈塔項目相關負責人就燈塔工廠項目建設進行經驗分享。隨后，公司特別邀請麥肯錫全球副董事合伙人龔銘磊進行專題分享，他帶來了行業前沿的數字化轉型實踐與前瞻思考，為與會者提供了寶貴的啟示。
在“數字化流程優化”與“AI智能體創新”兩大決賽環節中，選手們同臺競技，為觀眾呈現了一批緊貼業務實際、具有廣泛推廣價值的優秀案例，展現了通威員工在數字技術應用與業務深度融合方面的創新潛力與活力。
頒獎現場
活動現場還對在數字文化建設中表現突出的團隊與個人進行了表彰，包括數字文化競賽最佳部門、數字化流程優化、AI智能體創新和AI提示詞四類獎項，進一步激發了全員參與數字化建設的積極性與熱情。
周華總作總結講話
周華總經理在總結發言中強調，在行業加速邁向智能化、綠色化的關鍵時期，數字文化已不再僅僅是技術的配套支持，而是企業構建新質生產力、實現可持續發展的核心要素。他指出，公司要以此為新的起點，持續強化ERP 4.0、MES、WMS等核心系統的能力建設，深度融合人工智能與生產運營，全力打造行業領先的“黑燈工廠”。同時，他呼吁全體員工要主動擁抱數字變革，積極提升數據能力，共同塑造通威太陽能領先的數字文化與創新基因。
自數字文化月啟動以來，公司陸續開展了“數字轉譯員”、“數據驅動業務轉型實踐”、“工作與AI場景下的數據安全”培訓，以及“數字化故事會”、“光伏杯創新大賽”、“數智堡壘”等一系列專題活動。通過線上線下相結合、學習與實踐并重的方式，有效營造了濃厚的數字文化氛圍，顯著提升了員工的數據素養和工具應用能力。
未來，通威太陽能將繼續加大資源投入，完善人才培養機制，深化業務場景創新，通過技術、人才與文化的三輪驅動，為公司的高質量發展注入強勁的數字動力。